Emploi, formation, recrutement

Depuis une décennie, SORACO a fondé sa politique de ressources humaines sur la personne et la valorisation de son travail.
Notre politique de gestion des ressources humaines repose sur l’épanouissement professionnel,
moteur de la motivation et de la compétence des collaborateurs SORACO.

Nous sommes particulièrement attentifs aux opportunités de promotion interne et veillons au respect
de l’égalité des chances entre hommes et femmes. Nous mettons en œuvre des formations qualifiantes
permettant d’accroître les savoir-faire.
Les salariés sont également sensibilisés et investis dans les actions de développement durable.

SORACO s’implique dans la formation d’apprentis, dans plusieurs domaines :
— Dessinateur en génie civil
— Constructeur de route
— Employé de commerce

Nous disposons d’un formateur agréé OFPC. Philippe Caillet, CEO de SORACO, est par ailleurs le responsable
de l’apprentissage au sein du Groupement Genevois des Entreprises (GGE), dont il est le Président.

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